İş Stratejilerini, İş Ahlakını, Kurum Kimliğini, Karlılık gibi konuları Şirket Kültürü olarak değerlendirmiş ve değişmez Temel Değerlerini oluşturmuştur. Şirket Kültürü, yaşanmış kişisel tecrübelerden ve kurum geçmişinden faydalanılarak Evrensel Temel Değerlerin ışığı altında oluşturulmuştur.
• Gelenek ve Göreneklerine Saygılı, Milli ve Manevi Değerlere Bağlıdır.
• İlişkilerinde Önce “İnsan” ve “Hizmet İlkesini Benimser.
• Tedarikçi, Müşteri ve Tüketici Haklarına Saygılıdır.
• Haksız Rekabet ve Haksız Kazanç Sağlayacak Faaliyetlerden Kaçınır.
• Çalışanların Mesleki Eğitimine ve Kişisel Gelişimine Önem Verir, Haklarını Korur.
• Doğayı ve Çevreyi Korur ve Geliştirir.
